Trainee-Programm (m/w/d) – 36 Monate

Stell dir vor, du kommst morgens zu einem Unternehmen, in dem Menschen auf dich zählen. In dem deine Entscheidungen zählen. In dem deine Fähigkeiten nicht nur gebraucht werden, sondern den Unterschied machen, ob eine Industrieanlage läuft oder stillsteht.

Wir sind der Partner, der für seine Kunden innerhalb von 60 Minuten vor Ort ist – 24/7, zuverlässig, schnell und lösungsorientiert. Wir halten Industrie am Laufen und reduzieren Stillstände, wenn jede Minute zählt.

Du möchtest ein Handwerk lernen, das nicht austauschbar ist, eine Technik, die echte Wirkung hat, und eine Aufgabe, auf die du stolz sein kannst? Dann starte jetzt dein 36-monatiges Traineeprogramm bei PIRTEK Marcus Ströhle e.K.

Phase 1 – Technik, Praxis & Verantwortung (ca. 12 Monate)
Du wirst zum mobilen Servicetechniker ausgebildet und lernst:

• technische Grundlagen der Hydraulik
• 24/7-Einsätze im mobilen Service
• Fehlerdiagnosen, Sofortlösungen und sicheres Arbeiten beim Kunden
• Entscheidungen zu treffen, wenn es darauf ankommt

Phase 2 – Industrie-, Projektservice & Vertrieb (ca. 12 Monate)
Jetzt gehst du tiefer in Technik und Kundenkontakt:

• Industrieverschlauchungen und Anlagenservice
• Zylinder-, Speicher-, Öl- und Rohrleitungstechnik
• Mitarbeit in Projekten bei Industriekunden
• Einstieg in Vertrieb und Center-Innendienst

Phase 3 – Projekte, Verantwortung & Zielrollenentwicklung (mind. 6 Monate)
Du wächst in deine spätere Zielrolle hinein:

• Projektplanung, Aufmaß, Kalkulation und Angebotserstellung
• Arbeitsvorbereitung und Kundenberatung
• Übernahme von Teilprojekten oder kompletten Abläufen
• Vorbereitung auf eine Fach- oder Führungsposition

Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du dich u. a. entwickeln zu:

• Center Manager / Teamleiter Service
• Projektleiter
• Technischer Vertrieb
• Teamleiter Industrie-Service

• abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
• Freude an Technik, Industrieumgebungen und praktischen Einsätzen
• hohe Lernbereitschaft, Engagement und Teamgeist
• Interesse an Kundenkontakt, Projektarbeit und Vertrieb
• Führerschein Klasse B, idealerweise mit Fahrerlaubnis der Kategorie BE (Anhängerführerschein)
• Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen, flexiblen Arbeitszeiten und gelegentlichen Übernachtungen
• Verständnis dafür, dass große Anlagen nur begrenzt stillstehen dürfen – und Motivation, Stillstände zu vermeiden
• Wille, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

• ein klar strukturiertes, 36-monatiges Traineeprogramm mit definierten Entwicklungsstufen
• intensive Einarbeitung, Mentoring und regelmäßiges Feedback
• moderne Ausstattung, professionelle Servicefahrzeuge und hochwertige Arbeitsmittel
• wachsende Verantwortung und eigenständige Aufgaben in jeder Phase
• Gehaltsentwicklung, die sich an deiner fachlichen Entwicklung und deinen Aufgaben orientiert
• ein eingespieltes, hilfsbereites Team mit echter Hands-on-Mentalität
• sehr gute Perspektiven auf eine verantwortungsvolle Fach- oder Führungsposition nach Abschluss

Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Lust hast, deine berufliche Zukunft im technischen Service und in Projekten zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, gerne ein kurzes Anschreiben) unter der Kennziffer „Trainee-PIRTEK-2026“ per E-Mail an: info@pirtek-ulm.de oder über das unten zu findende Kontaktformular.